Führung ist Orchestrierung. Menschen, Teams und KI zum Zusammenspiel bringen.

Über 15 Jahre habe ich als Personalleiter eines Kulturbetriebs ein Team von rund 80 Menschen verantwortet – vom Recruiting über die Ausbildung dualer Studierender bis zur Frage, wie ein Team durch Veränderung geht, ohne auseinanderzufallen. Parallel dazu habe ich mich konsequent weitergebildet: eine zertifizierte Coaching-Ausbildung mit über 200 Stunden, ein einjähriges Führungskräftetraining und zuletzt zertifizierte Ausbildungen zu KI und Automatisierung – alles aus eigener Tasche, weil mich diese Themen nicht loslassen.

Ich arbeite an echten Situationen statt an Modellen: an Ihren Konflikten, Ihren Entscheidungen, Ihren Prozessen. Dabei verbinde ich, was selten zusammenkommt – Führungserfahrung aus der Praxis, fundiertes Coaching-Handwerk und ein tiefes Verständnis dafür, wie KI die Arbeit von Teams gerade verändert. Mein Anspruch: Nach unserer Zusammenarbeit können Sie es ohne mich.

Nebenbei stehe ich als Dirigent vor Ensembles – eine Erfahrung, die meinen Blick auf Führung, Timing und das Zusammenspiel vieler Stimmen bis heute prägt.