Führung ist Orchestrierung. Menschen, Teams und KI zum Zusammenspiel bringen.

Über 15 Jahre habe ich als Personalleiter eines Kulturbetriebs ein Team von rund 80 Menschen verantwortet, vom Recruiting über die Ausbildung dualer Studierender bis zur Frage, wie ein Team durch Veränderung geht, ohne auseinanderzufallen. Parallel dazu habe ich mich konsequent weitergebildet: eine zertifizierte Coaching-Ausbildung mit über 200 Stunden, ein einjähriges Führungskräftetraining und zuletzt zertifizierte Ausbildungen zu KI und Automatisierung.

Ich arbeite an echten Situationen statt an Modellen: an Ihren Konflikten, Ihren Entscheidungen, Ihren Prozessen. Dabei verbinde ich, was selten zusammenkommt: Führungserfahrung aus der Praxis, fundiertes Coaching-Handwerk und ein tiefes Verständnis dafür, wie KI die Arbeit von Teams gerade verändert. Mein Anspruch: Nach unserer Zusammenarbeit können Sie es ohne mich.

Als Dirigent stehe ich regelmäßig vor Ensembles. Diese Arbeit prägt meinen Blick auf Führung, Timing und das Zusammenspiel vieler Stimmen bis heute. Was ich dort mache, zeige ich auf meiner Dirigenten-Seite.